招聘职位：营销总监招聘人数：1名
职位描述：
1、统筹公司营销工作，制定公司营销战略、营销计划、营销方案；
2、制定公司的营销管理制度及流程，并组建员工团队，保障营销计划的落地；
3、制定、调整营销规划与市场布局，使其不断适应市场的变化，确保完成营销目标；
4、带领团队开拓市场，发展与协同企业的合作关系，并负责重大营销活动；
5、制定产品推广方案，整合内外部资源，提升企业影响力，塑造品牌形象；
任职资格：
1、市场营销学或相关专业本科以上学历
2、受过营销学、管理学、策划学、谈判技巧等方面培训。
3、有5年以上专业工作经验，3年以上企业高层管理经理。
4、具备较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力。
职位薪资：
年薪50万
招聘职位：招聘市场总监招聘人数：1名
职位描述：
1、根据公司整体经营目标，制定市场推广战略，负责制定并执行年度市场策略；
2、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌形象；
3、负责建立并完善市场渠道；
4、负责组织开展各类线上线下活动，监控活动执行，评估活动效果；
5、制定完善的市场部工作流程体系和标准，组织指导部门员工开展市场部工作，考核及培训；
职位要求：
1、5-7年工作经验，2年以上服务业市场管理工作经验者优先。
2、具有一定的团队管理能力和谈判能力。
3、性格开朗，脚踏实地，吃苦耐劳。
4、有良好的渠道资源，社会资源者优先。
薪资标准：
50万/年
招聘职位：招募教练员招聘人数：2名
职位描述：
1.负责日常教学和技术开发；
2.课后咨询解答以及学员缺课等课后追踪；
3.公开课教学及销售宣讲；
4.配合顾问做好客户开发工作；
5.教学的编排与视频录制；
6.参加外派教学授课及商业演出等活动。
岗位职责：
1.负责日常教学和技术开发；
2.课后咨询解答以及学员缺课等课后追踪；
3.公开课教学及销售宣讲；
4.配合顾问做好客户开发工作；
5.教学的编排与视频录制；
6.参加外派教学授课及商业演出等活动。
任职条件：
1、年龄18-50岁
2、有一年以上的教学经验，以武术为职业的专职人员。
3、有较强的示范指导能力，以及对课程气氛掌控能力；
4、能够根据相应的人群、环境制定相应的授课方案；
5、善于思考，沟通能力强，能与学员很好的沟通；
6、有良好的职业道德和责任心，形象气质好，亲和力强，性格开朗大方；
7、有私教经验者优先。
薪酬面议
招聘职位：招募人事主管招聘人数：1名
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。
任职资格
1、男女不限，30岁以上，人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
岗位薪资
4500+绩效+津贴
招聘职位：招募销售主管招聘人数：2名
职位描述：
1、与客户通过网络、电话或面对面沟通，挖掘客户需求，帮助客户了解课程体系以及服务
2、向客户介绍场馆具体情况并带领参观，做好相应的服务工作
岗位要求：
1、具有相关的销售团队经验，有意向在传统文化行业发展
2、有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
3、工作态度严谨，吃苦耐劳，积极向上
岗位薪资：
年薪20万，由提成补助
招聘职位：市场主管招聘人数：2名
岗位职能：
1、线下地面推广的计划与执行，地推团队的建设和管理；
2、异业合作拓展、渠道关系建设及维护；
3、协助各大分店，策划并组织举办各类市场营销活动；
4、协助销售等相关部门，促进公司整体营销体系及流程的完善。
岗位要求：
1、一年以上培训机构市场推广类工作经验，有儿童教育培训领域相关工作经历优先；
2、有责任心，能吃苦耐劳，且能够接受户外地推工作环境
岗位薪资：
年薪20万 月薪4000+提成+补助
应聘流程
1、有意向的学员提交书面申请，填写申请表。
2、申请提交后，统一安排面试，面试通过后进行专业系统的培训，按照综合素质考评，考评合格择优录取。
3、录取后，专业集训一个周期。
薪资待遇
成功被录取为助理教练员，工资待遇高于同行业（面议），后期根据个人专业技能和授课情况综合考评提薪。
填写应聘资料
